{Nasamomdele.pro}
Лаборатория нетривиальных решений
О наc
Мы не изобретаем новых методологий, мы опираемся на фундамент рефлепрактики, которая корнями уходит в знаменитый Московский кружок философа и методолога Г.П Щедровицкого. Из рефлепрактики, к слову, родилась психология творчества, в которой процесс производства идей был изучен вдоль и поперёк.

Мы используем мощные рефлексивные методы, создавая понятные и удобные инструменты (развивающие интервенции) для поиска идей и создания концепций, для запуска группового творческого процесса, для создания развивающей среды и разработки учебных программ.
Для организаций
Каскадное обучение в системе управления знаниями
«Внутренняя школа непрерывного развития»
Методология создания развивающей среды
«100 дней»
Управление ожиданиями
«Притягательный сервис»
Вернуться к выбору
Для организаторов
форумов, конференций, фестивалией и т.д.
Инсайт-интервью
Что это?
Никого не трогают рафинированные истории, пленарные заседания зачастую скучны. Интересно то, что осталось за кадром.
У нас есть новые нетривиальные форматы активностей для гостей и участников мероприятия – ИНСАЙТ-ИНТЕРВЬЮ.

Как?
По сути это перекрёстное интервью по одним и тем же вопросам группы экспертов. Тема инсайт-интервью задаётся по теме или лейт-мотиву мероприятия. Тонкая модерация группового рефлексивного исследования профессионального пути и переплетение историй профессионального и личностного роста вовлекают зрителя, он узнаёт себя.
Общее время интервью – от 40 минут до 3-х часов.

Нужно ли Вам именно это?
Мы об этом подумали. Формат нетривиальный, непривычный. Но один из наших любимых. Отсутствие жёсткого сценария позволяет импровизировать и вместе с участниками интервью определять глубину раскрытия темы. Мы готовы встретиться с Вами, чтобы познакомиться и дать пояснения.
Курс "Развивающие интервенции"
С первого занятия ученики погружаются в рефлепрактику и на своём опыте исследуют, как работают интервенции, законы психологии. В фундаментальную опору курса входят 19 научных дисциплин. Наша задача не просто обсудить интересные концепции, но интегрировать в практику инструменты влияния, нужные привычки. Например, выбирая приём, всегда понимать с ясностью, какую смысловую задачу вы решаете.
Кто мы такие?
Дарья Масленникова
Основатель [Nasamomdele.pro].
Методолог обучения и развития.
Консультант по проблеме человеческого фактора..
Катерина Алферова
Партнёр [Nasamomdele.pro]
Консультант по управлению ожиданиями, внутреннему PR
Александра Федорова
Партнёр [Nasamomdele.pro]
Если ваш запрос индивидуален и вам не подходят решения выше
Свяжитесь с нами через эту форму